知识型员工绩效考评指标体系设计

作者：曹书民; 梁镇; 初晋华

来源：中国人力资源开发, 2011, (09): 44-46+77.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2011.09.021

• 知识型员工
• 绩效考评
• 指标体系
• 动态性分析

本文将知识型员工绩效考评指标分为基本素质、任务绩效、关系绩效和递延绩效四个维度,对每一维度进行了细分,并对指标体系的设计进行了动态性分析。

• 单位
  烟台南山学院