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摘要
已有的相关研究从不同视角深入探讨了信息技术和企业绩效之间的关系。然而,IT能力和企业绩效之间的关系尚未达成一致的共识。基于企业能力理论,研究构建了IT能力、企业外部社会资本和学习导向对企业绩效影响的理论模型。通过对232家企业发放调查问卷获得研究所需要的数据,利用回归分析验证所提出的假设,实证研究结果表明:外部IT能力和内部IT能力均对企业绩效具有显著的正向影响;企业外部社会资本对外部IT能力和企业绩效之间的关系具有正向的调节效应;学习导向则对内部IT能力和企业绩效之间的关系具有正向的调节效应。研究发展了信息技术的相关理论,并丰富了信息技术和企业绩效之间关系的边界条件。
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