厦门思明区：探索“双C组合”人才服务机制

作者：刘奕宏; 陈财友

来源：中国人才, 2021, (04): 83.

<正>近年来,福建省厦门市思明区探索创新CSO(Chief Service Officer首席服务官)+CLO(Chief Liaison Officer企业人才联络员)"双C组合"模式,健全人才服务机制,完善人才服务体系,营造优越成长环境,形成人才"近悦远来"良好生态。截至2021年初,思明区人才总量达35万人,成为海峡西岸重要的人才聚集地。发挥党管人才优势,凝聚服务共识坚持融合发展使人才服务"无间隙"。坚持招商引资、招才引智"双招双引"两翼齐飞,