作为重要的资源开采型企业,煤矿企业只有重视人力资源管理,科学地分配人员,才可以最大程度地发挥人力资源的价值。为此,本文对煤矿企业人力资源管理中的激励机制,发表了自身的看法,旨在实现人力资源应用水平的提升。
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