随着全球经济一体化的推进，我国经济迅速与国际接轨，在日益密切的外贸交流中，原先精细化程度不足且存有一定滞后性的会计准则，已经与现代企业的发展需求以及经济发展的现实要求无法匹配。对此，我国不断完善会计准则的相关内容，例如发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》就明确规定了职工薪酬的会计核算内容。本文结合会计准则中职工薪酬核算的变化情况，分析了职工薪酬变化后造成的影响，探讨了如何在实务工作中对其进行核算处理，希望能够为会计实务工作提供有效的参考借鉴。
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