摘要

文章探讨了国有企业宣传思想建设与精神文明建设的融合路径。通过文献综述和实证研究发现融合路径包括:强化党的领导、构建企业核心价值观、加强员工教育培训、创新宣传手段、促进企业文化建设。在国有企业发展过程中,有效融合宣传思想建设和精神文明建设,既可以增强企业的凝聚力和向心力,也能够提升企业形象和社会责任感,实现企业可持续发展。