高职管理人员的激励困境与解困策略

作者：吴煜辉

来源：价值工程, 2018, 37(11): 220-221.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2018.11.090

• 高职管理人员
• 激励机制
• 薪酬制度
• 晋升通道

当前高职管理人员普遍存在激励不足的现象,本文在深度剖析高职管理人员激励的困境及原因基础上,试图构建出一个"事业留人、待遇留人和情感留人"的激励体系,为后期高职管理人员专业化发展提供理论与实践依据。

• 单位
  泰州职业技术学院