高校人力资源管理的现实困境与对策

作者：范斯倢

来源：人才资源开发, 2023, (22): 46-48.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.22.018

<正>新时期背景下，推动高校的高质量可持续发展，既迎来新的发展机遇也面临新的挑战，亟须寻找新的突破口，为高校的发展建设助力赋能。实践中，高校人力资源管理工作的水平直接影响人才效益的发挥和高校的发展。但是，从目前来看，高校人力资源管理工作普遍存在管理观念落后以及管理机制不健全的问题，并且相关问题在很大程度上影响了人力资源管理工作的成效，限制了高校的进一步发展。对此，必须重视当前高校在人力资源管理层面的不足，立足现实情况，着眼长期发展，进一步认知人力资源管理对高校高质量发展的重要性，

• 单位
  山西中医药大学