公立医院行政管理部门绩效考核体系探索

作者：仲西瑶; 米岚; 季加孚

来源：中华医院管理杂志, 2016, 32(12): 951-953.

DOI：10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2016.12.023

<正>公立医院绩效考核体系中,行政管理部门的绩效考核是医院绩效考核体系的难点。检索以往文献[1-4],公立医院行政管理部门绩效考核体系存在着考核指标难以统一评价;考核内容过于笼统、易受主观随意性的影响;考核结果无法准确反映各部门人员之间的水平与差距;考核结果与奖惩挂钩不到位等诸多问题。这些都会造成行政管理部门对考核重视程度低、参与积极性不高、绩效考核拘泥于形式,无法真正达到绩效管理的目的。本研究以院长办公室为例,

• 单位
  北京市肿瘤防治研究所