本文从博弈论的角度对商业银行现行的激励机制做了分析,发现银行和行政组织对行长的双重激励决定了行长行为的相机抉择,激励资源的分割是造成行长在长期关系中出现短期行为的制度性根源。在此基础上,本文提出了相应的对策与建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
