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摘要
吸引和凝聚优秀人才,满足经济社会发展需求,已成为世界各国、各地区发展战略的首要环节。本文对深圳市现有人才资源状况和相关数据、资料进行总结梳理与分析研究的基础上,结合已有的同类研究成果,最终确定了深圳市人才吸引力评价的多级指标,运用AHP确定各指标权重,构建了完整的人才吸引力评价指标体系。采用该指标体系,对五个城市的人才吸引力具体情况进行测评。本文研究的目的和意义就在于对深圳人才吸引力进行评价和比较研究,充分认识深圳在人才吸引力方面的优势和劣势,明确改进方向,吸引大量优秀人才参与国际性现代化大城市建设。
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