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摘要
近年来,高校就业指导工作成为教育工作的"刚需",越来越受社会与国家的重视,而应届毕业生的就业意愿和就业选择极大影响着就业质量水平,因此,文章将以J学院财务管理专业的应届毕业生为例,通过介绍应届毕业生就业意愿研究现状,根据问卷调查设计和结果统计分析J学院财务管理专业应届毕业生就业意愿现状,并从内部因素和外部因素分析财务管理专业应届毕业生就业意愿的影响因素及原因,得出财务管理专业应届毕业生的就业意愿并不明确的结论,并根据该问题提出针对性的建议,以提升财务管理专业应届毕业生适应不断变化的就业环境的能力,帮助财务管理专业应届毕业生更好就业。
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