随着我国社会经济发展水平的提升,企业面临的市场竞争也越发激烈,怎样才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,已经成为当前绝大部分企业关注的焦点之一。事实证明,政工工作和人力资源管理工作与企业的综合竞争实力息息相关,只有切实做好上述两项工作,才能确保企业的竞争优势,从而为企业赢得更好的发展前景。本文笔者就针对企业政工工作与人力资源管理问题进行了分析。
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