随着信息技术的迅速发展，大数据在各个行业中得到日益广泛的渗透，在人力资源管理中也得到充分运用，进一步推动人力资源管理的创新。在大数据时代，企业若要提高自身竞争力，就要对人力资源管理进行创新，积极运用大数据技术，提高人力资源管理效率，优化管理模式，满足企业的发展需求，使企业获得更加长远的发展。文章主要以大数据为背景，分析企业对人力资源管理进行创新的途径。
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