摘要

通过对涂料企业调色岗位能力分析设计课程内容,分析教学中出现的问题而改革教学方法,在企业真实场景前提下,就如何实现理论课堂气氛活跃、实践课堂能利用现有资源最大限度提高实训效果进行改革与实践,使得教学内容"模块化"、课程内容"实战化"的实训课程模式得到推广,实现教学与企业现场"零距离"。

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