领导工作内卷化的表现及突破进路

作者：孙维维

来源：领导科学, 2019, (12): 39-42.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.12.011

• 领导者
• 领导工作
• 内卷化
• 治理型领导
• 外部合作

领导工作内卷化表现为领导工作中的组织结构扩张现象、"彼得原理"困境和边际收益递减效应。其突破进路在于:管理认知方面,提升"去内卷化"认识;领导方式方面,探索治理型领导;组织成员方面,培养学习型员工;组织机构设置方面,寻求外部合作。

• 单位
  中国社会科学院