近年来,我国全民健身活动欣欣向荣,为更好满足居民健身需求,解决社会体育指导员供需矛盾,对社会体育指导员队伍需进行合理配置和优化管理。采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法,对湖南省社会体育指导员进行调查,发现湖南省社会体育指导员存在人员不足、配置不合理、综合素质不达标等问题,通过政府的支持和引导、考核体系的完善和多方合作实现其长久发展。
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