随着我国企业的不断发展,人力资源越来越受到重视,而且人力资源在企业中有着重要的作用,将人本理念运用到企业的人力资源管理中,探索出适合企业人力资源管理的新的方法,以此加强企业对员工的重视程度。本文首先对人本理念做了简单概述,其次通过对人本理念在人力资源管理中应用的意义进行分析,最后进一步探讨了人本理念在人力资源管理中的应用措施即构建一个和谐的人力资源管理体制并且建立激励机制,提高员工对企业文化的重视,使人本理念在人力资源管理中发挥出积极的作用,从而加快企业的发展步伐。
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