组织行为学是近年的热门话题,它是研究人的心理、行为表现及客观规律的科学,研究组织行为学可以提高管理人员对被管理人员的引导和控制能力,确保组织能够实现战略目标。随着我国经济发展和科技进步,虽然机器在一定程度上可以代替人的劳动,但是一些脑力劳动、创造性工作仍然需要人来完成,这就更加体现了企业中人的重要性。所以企业管理者要想更好地培训员工,就应该积极发挥组织行为学的指导作用。本文基于组织行为学在员工培训中的应用进行了研究和探讨。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
