异地校区办学模式下受各方面环境的影响,学校工作面临着一些困难,尤其在就业问题层面。本文以太原科技大学晋城校区2020届毕业生为例,通过调查法、分析法对异地校区模式下高校毕业生的就业问题和对策进行了探析。研究发现学生就业观念、用人单位的数量及当地企业的支持都是影响学生就业的主要因素,并从多个角度分析为解决异地校区学生的就业问题提供建议。
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