北京市三甲医院青年医护人员职业倦怠与社会支持的相关性分析

作者：陈曲; 柴秋香; 孟开^*

来源：中国医药导报, 2021, 18(23): 55-59.

• 职业倦怠
• 社会支持
• 医务人员
• 青年人
• 影响因素分析

目的分析北京市三甲医院青年医护人员职业倦怠和社会支持的相关性,有针对性地提出缓解青年医务人员倦怠的干预措施。方法 2016年8月至10月采用多阶段分层抽样方法,随机抽取北京市5所三级甲等医院674名年龄<35岁的在职青年医护人员作为调查对象。调查问卷由一般信息调查表、职业倦怠量表和社会支持评定量表组成。共发放问卷674份,回收有效问卷663份,有效回收率为98.4%。结果不同性别、科室在职青年医护人员倦怠得分比较,差异有统计学意义(P <0.05)。不同年龄、职称、婚姻状况、科室、聘用方式在职青年医护人员社会支持得分比较,差异有统计学意义(P <0.05)。情感衰竭、去人性化与社会支持各维度呈负相关(r <0,P <0.01),个人成就感与社会支持各维度呈正相关(r> 0,P <0.01)。性别、科室、客观支持和对支持的利用度是影响情感衰竭的相关因素;客观支持和对支持的利用度能够影响去人性化;客观支持、对支持的利用度、主观支持和婚姻状况是个人成就感的独立影响因素(P <0.05)。结论增加青年医护人员的社会支持,有助于缓解职业倦怠。

• 单位
  首都医科大学附属北京安贞医院; 公共卫生学院; 北京大学第三医院; 首都医科大学