公立医院人才招聘现状解析

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来源：人力资源, 2022, (04): 50-51.

<正>为提高公立医院的招聘质量和效率，满足公立医院医疗体制改革不断深入的要求，公立医院可就当前人才招聘模式进行创新，通过明确“公立医院自主招聘权”，建立健全“预聘制”等办法，对管理模式进行改革，进而促进自身人力资源管理不断优化。