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摘要
<正>一、提升人事档案在人力资源发展新趋势中地位的认识(一)从政策层面上理解人事档案在人力资源发展新趋势中的价值新时代赋予了人事档案新的使命。1995年，国家人事部正式提出“创新人事管理方式，发展人事代理制度”，这是一项与市场经济相适应的新型人事管理制度，通过委托单位或个人与承办人事代理的人才交流服务中心签订人事代理合同，来确立委托关系。无论是全宗单位管理人事档案，还是人才交流服务中心托管人事档案，
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单位山西国际商务职业学院
