企业岗位绩效工资制度存在的不足及其对策分析

作者：李婵

来源：企业改革与管理, 2020, (08): 98-99.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.0769

• 企业
• 工资管理
• 岗位绩效工资制度

人力资源在企业的发展中是非常重要的,管理人员应注重工资制度及其管理对于员工工作效率、积极性等方面所产生的影响,以此提高企业的经济效益和市场竞争力。本文针对企业岗位绩效工资制度进行探讨,希望可以起到一定的借鉴作用。

• 单位
  陕西省天然气股份有限公司