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摘要
目的为了解全省各级血吸虫病预防控制机构人力资源现状和存在的问题,并为《湖南省血吸虫病控制系列职称评定办法》的制订提供依据。方法设计调查表,普查2016年全省血防机构卫生人力状况。结果 2016年全省血防机构职工总数为1 291人。全省血防人员高龄化;专业技术人员比例偏小,仅占34. 9%,且学历偏低;血防人员结构不合理。结论应加强人才建设,稳定血防队伍,采取措施提高在职人员素质。
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目的为了解全省各级血吸虫病预防控制机构人力资源现状和存在的问题,并为《湖南省血吸虫病控制系列职称评定办法》的制订提供依据。方法设计调查表,普查2016年全省血防机构卫生人力状况。结果 2016年全省血防机构职工总数为1 291人。全省血防人员高龄化;专业技术人员比例偏小,仅占34. 9%,且学历偏低;血防人员结构不合理。结论应加强人才建设,稳定血防队伍,采取措施提高在职人员素质。
