燃气企业核心人才招聘策略探讨

作者：袁玉平; 王伟^*

来源：中国市场, 2019, (04): 99.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2019.04.083

• 燃气企业
• 核心人才
• 招聘渠道
• 甄选方法
• 甄选流程

作为人力资源管理实践之一的招聘工作,在人力资源管理中有着极其重要的地位,招聘工作的质量直接影响着组织人才输入的质量,进而决定着燃气企业发展。在这种背景下,文章首先概述了燃气企业核心人才招聘的价值,进而分别探讨了燃气企业核心人才招聘源选择,以及燃气企业核心人才遴选的方法与流程。

• 单位
  新奥燃气发展有限公司