企业基于特定职业价值观的“90后”群体管理办法研究

作者：夏韡

来源：商场现代化, 2019, (15): 115-116.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2019.15.053

• “90后”群体
• 职业价值观
• 管理办法

21世纪以来,"90后"群体在市场上日益活跃,基于"90后"群体的特定职业价值观分析,我们会发现其在选择就业方向、确定职业目标、对胜任某职业应具备的素质等方面的认知并不成熟,企业只有针对性地采取有效的管理办法,帮助其树立正确的职业认知,才能进而为企业创造更大的效益。本文针对"90后"群体职业价值观现状及其在企业的表现情况做出研究分析,提出相应的企业管理办法,帮助企业更好地管理"90后"群体且有利于"90后"群体正确实现自我价值。

• 单位
  无锡太湖学院