少数干部瞒报行为的常见心态包括忽视型、侥幸型、避责型、遮丑型、搞定型以及利益纠缠下知法犯法等,为此我们需要从干部素养、制度完善、技术支撑和社会监督等方面多措并举,通过智能化自动化的信息报告系统和广泛的社会监督让瞒报行为无所遁形,在扎紧制度笼子的同时加大处罚力度,有效治理少数干部瞒报乱象。
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