高管团队背景特征影响企业技术创新绩效的理论分析

作者：包莉丽; 何少奎; 何威风; 尹顺秋; 杨昀

来源：财会通讯, 2020, (18): 9-38.

DOI：10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2020.18.002

• 高管团队背景特征
• 企业技术创新绩效
• 理论分析框架

文章运用高层梯队理论、管理者行为整合理论和心理学理论等学科理论,采用规范分析、制度分析等研究方法对高管团队人口背景特征与企业技术创新绩效之间的关系及其作用机制和传导路径等问题进行规范性分析,为研究高管团队人口背景特征与企业技术创新绩效的关系提供理论支撑。

• 单位
  武汉商学院; 贵州财经大学; 贵州大学明德学院; 中南财经政法大学