随着经济的发展和社会的进步,男女平等观念逐渐深化,社会包容度提升,但离婚率也逐年增长。财产分割在离婚时不可避免,而人力资本因其无形性、人身依附性等在夫妻共同财产分割时难以判断。就此,本文结合法条分析、案例分析、对比、演绎与归纳等方法对夫妻离婚时人力资本之性质以及存在的问题逐一分析,并具体问题具体分析,对人力资本救济制度的完善给出一些建议。
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