文章基于教育"放管服"改革要求,从分析高职院校人事管理工作现状及问题入手,提出"放管服"背景下高职院校人事制度改革的建议和保障措施,探讨"放管服"新形势下新机制、新举措,为高职院校人事制度改革提供参考。