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摘要
<正>从一名外科医生成长为高级医院管理者,吴宏光不仅要让全院改变对管理岗位的看法,还要向管理要效益。2014年,河南省浚县政府部门通过严格的公开投票、干部测评等组织程序,宣布时任浚县人民医院副院长吴宏光担任院长。这个结果,让吴宏光颇感意外却又似曾相识,意外的是,作为排名最后的副院长,竟然又被大家伙推到了院长位置,似曾相识的,正是这个"又"字。那是2001年的一天,浚县人民医院公开竞选医务科长,由于吴宏光和大家融洽度较高,人缘关系各方面处得不错,不少同事建议吴宏光从临床出来搞管理。吴宏光坦言,
