人才是衡量一个地区软实力的重要标志,人才在社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。乡村缺少人才、人才流失的现象特别严重,究其原因,有人才体制机制上的问题,有传统观念因素的影响,也有社会经济发展落后等方面的制约因素,如何吸引和留住人才是关键。