医院人事档案工作是医院管理中非常重要的一部分，其作用主要体现在规范管理、提高效率和风险控制三个方面。但是，在实践中也面临着很多问题，如档案管理软件落后、档案保密措施不完善和流程不够规范化等。针对这些问题，文章提出了一些实践策略，包括高效的档案管理流程、档案数字化处理、人才培育和引进等。同时，在实施过程中也需注意保密性原则、及时归档、规范化管理和定期检查等。
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