完善人才能力水平科学评价体系

作者：陈玉春

来源：通信企业管理, 2019, (09): 32-33.

<正>人才评价具有导向和激励作用。建立科学合理的人才评价机制,对于激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性具有重要意义。当前,通信企业人才评价机制仍存在评价导向不明确、评价标准单一趋同、评价与使用脱节等突出问题,亟待完善人才能力水平科学评价体系。人才评价是人才资源开发管理和使用的前提,是人才发展体制机制的重要组成部分。新时期通信企业人才工作要有鲜明的评价导向,丰富评价主体,完善