农业作为我国的第一产业,其发展决定着我国国民经济的基础。农业发展由传统的耕作方式逐渐向现代化模式迈进。传统与一般企业的人力资源管理模式已无法应用于现代化农业相关人力资源管理中。本文以促进现代化农业的发展为导向,合理分析目前人力资源管理过程遇到的问题,针对现代化农业人力资源管理的各个方面提出改善发展的有效措施,助力十四五规划下现代农业的人力资源管理的高效发展。
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