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摘要
“人”是人文社会科学研究的核心，也是三线建设研究应重点观照的对象。三线建设企业中的人群主要由工厂职工及其家属构成，职工来源途径多样，其中支内职工、返城知青、复转军人占据主体。不同来源途径导致工人内部出现了明显的群体分化，使他们在职业机会、文化生活及社会关系等方面均呈现不同的发展态势。这些群体外部的社会关系普遍被削弱，内部的社会关系则得以强化，婚姻关系与血缘、业缘关系相互交织，形成了错综复杂的内部化关系网络。不同来源群体的职业发展、文化与生活方式存在差异；不同群体的婚配对象明显不同。此种对于特定时空环境中三线企业职工的来源、差异及其原因的探讨，可看作中国本土研究实践的尝试。
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单位四川外国语大学
