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摘要
随着社会的不断发展,对于医院建设越来越受到重视。医院人力资源管理成本管理属于医院建设中非常重要的部分,其不仅投资时间长,同时具有很高的成本,因此进一步加强对其研究非常有必要,从而才能够更好地提高医院的整体核心竞争力。在实际的应用中医院需要重点加强人力资源成本管理控制,并从多个方面进行优化控制,从而不断地提高整体管理水平,获得更大的经济效益和社会效益的,促进医院的建设发展。基于此本文分析了加强成本控制优化医院人力资源管理。
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单位湖北省中医院
