自2014年1月1日行政事业单位内部控制规范(试行)实施以来,基层医疗卫生机构通过不断得改进学习,取得了很大的成效。但仍存在着内部控制制度不够完善、内部控制的意识也不够到位、相关的工作管理人员有很大一部分管理素质不高、内部控制信息化建设不完善等问题。本文从这些问题入手进行分析探讨,结合当地基层医疗卫生机构的实际情况,提出了科学合理的改进措施,为进一步提升内部控制水平,提高内部控制工作效率,促进基层医疗卫生机构长远发展提供重要的支撑保障。
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