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摘要
党的十八大以来,我国各级法院根据中央政法委的统一部署,紧紧围绕提升司法公正力和公信力的新一轮司法体制改革拉开帷幕。随着改革步伐的持续推进,最高人民法院积极推进与落实法院人员分类管理改革,建立起科学、系统化的法院人员分类管理模式。比较以往没有充分体现法院职业人员的专业性和精英化特点的情况,此次推行的法院人员分类管理制度的改革必然会使得各类司法人员的职责更加清晰明确,审判组织结构也会更优化,这对完善我国特色社会主义司法制度,实现我国法治治理现代建设具有划时代的重要意义。文章主要从法院人员管理改革所遇困境着眼,透彻分析其成因,并提出一些构想,以期对现有改革有所裨益。
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