树好“凭实绩论英雄”的鲜明导向

作者：尹立成

来源：人民论坛, 2018, (08): 38-39.

<正>以实绩考核为重点,探索实行积分制绩效考核。按照"明确目标、分类考核、突出绩效、奖惩挂钩"的原则,科学制定指标体系,并对有关指标进行细化量化,赋予一定分值,实行正向积分和反向扣分相结合的方式,建立起一套可操作、可比较、可分析的考核评价制度。通过实绩考核、民主评议,对干部完成急难险重任务等情况进行积分制考评,对于积分高的干