人力资源供应商转换:分手也要做朋友

作者：白永亮

来源：人力资源, 2018, (03): 58-59.

人力资源服务行业是一个充满竞争的行业。客户是否续约,关键在于服务质量,但还要考虑其他因素,例如关系疏远、负责人更换、同行竞争等。无论哪种原因导致的人力资源供应商转换,对企业都是一个严峻的考验,因为供应商的转换归根结底是"人的转移",企业需要面对的不仅是新供应商的筛选和确认等问题,还包括员工劳动关系转移,社保、公积金转移等繁琐的细节。如何避免法律风险和经济风险,为企业寻找到更加适合的人力资源供应商,这是每一个人力资源工作者必须掌握的技能。