摘要

《劳动合同法》的实施让劳动者的劳动合同有了法律的保证,也减少了企业和劳动者之间的一些矛盾。在《劳动合同法》实施的这几年当中,让劳动合同对企业管理产生不少的影响,同时也促进着企业的长远发展。

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