培训是公务员制度建设中基础性、战略性的工作,其对于提高公务员的整体素质和执政能力以及保障行政管理的效率和服务质量具有特殊作用。多年来,台湾地区在增强培训的针对性和实效性方面做出了积极探索和创新,在实践中积累了宝贵经验和做法。为此,系统、深入地对其公务员培训的体制、模式、机制和方法进行比较研究,并广泛地加以借鉴和运用,必将对大陆公务员培训制度改革与创新大有裨益。
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