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摘要
目的:了解医务人员下沉基层的利益诉求,为提高基层医疗机构技术水平、推动分级诊疗制度的实施提供数据支持。方法:对4312名医务人员进行问卷调查,采用描述性分析、秩和检验的方法进行分析。结果:医务人员下沉基层关心的因素前五位依次为薪酬福利、医院管理水平、绩效考核制度、医院发展前景与文化。不同特征以及不同医院级别的医务人员到基层医疗机构工作预期工资水平的差异有统计学意义。结论:重视医务人员下沉基层的利益诉求和所关心的因素,制定有效措施加强基层医疗机构建设;城市二级医院和县级公立医院医务人员可以作为引导卫生人力资源下沉的主要对象。
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单位吉林大学; 公共卫生学院
