一把手实现与副职转型思路“同频共振”的策略

作者：袁运福

来源：领导科学, 2021, (21): 29-31.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.21.006

• 一把手
• 副职
• 转型思路
• “同频共振”

一把手与副职存在意见分歧、选择执行、信息裁剪等转型思路不匹配的情况,站位差异、目标分歧和信息差异是导致其思路相左的主要原因。一把手可从适度延时争取时间、理性分析妥善处理、解释说明赢取共识等方面予以调适,以实现与副职转型思路"同频共振"。

• 单位
  黄淮学院