摘要

本文从后勤管理边界的衍变阐释了后勤改革的必要性,阐述了后勤管理的物理边界、责任边界、职权边界,以期明晰各自的管理范围,实现高校后勤管理利益的最大化。

  • 单位
    淮阴工学院