女职工心理健康现状及影响因素分析

作者：李广益; 俞文兰; 王敏; 邹建芳; 徐茗; 邢再玲; 于常艳

来源：中华劳动卫生职业病杂志, 2020, 38(10).

• 心理健康
• 女职工
• 影响因素

目的了解我国不同产业类型女职工心理健康状况, 探讨年龄、家庭人均收入、工作时间等因素对女职工心理健康的影响。方法于2016年5至7月, 对15个省(自治区、直辖市)不同行业的女职工开展横断面调查, 共发放60 230份调查问卷, 收回有效问卷57 777份, 问卷有效率为95. 9%。调查内容包括基本情况和症状自评量表等。计量资料经正态性检验符合正态分布, 用±s表示;计数资料率的比较采用χ2检验;采用非条件logistic回归分析影响因素。结果不同年龄、婚姻状况、文化程度、家庭人均收入、产业分类、工作时间及是否经常夜班等不同因素分组的女职工心理健康问题检出率差异均有统计学意义(P<0.01)。心理健康问题阳性率前3位的因子依次为强迫症状(23.7%)、忧郁(16.0%)和人际关系敏感(15.4%)。年龄、文化程度、家庭人均收入、产业分类、工作时间、经常夜班等因素对女职工心理健康问题发生风险的影响有统计学意义(P<0.05)。年龄30～39岁、年龄40～49岁、学历高中至大专、学历本科及以上、从事第三产业、工作时间8～9 h/d、工作时间9～11/d h、工作时间>11 h/d、经常夜班的女职工心理健康问题的发生风险均增高(OR=1.199、1.187、1.296、1.539、1.236、1.674、1.601、1.358、1.393, P<0.05)。结论女职工心理健康问题仍然严重, 应采取有效的健康促进措施切实提高女职工心理健康水平。

• 单位
  中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所; 山东省职业卫生与职业病防治研究院