<正>随着我国社会主义市场的高速成长,民营企业对国内外市场的争夺也越来越激烈,人力资本在我们赖以生活繁荣过程中的重要角色就明显更加关键。所以民营企业要想有效留住人力资本,应该重视人才培养激励工作,适当地调整职工的主观积极性和能力,将人才培养鼓励作为一个长期的持续的工作来做好。
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