摘要

随着经济的快速发展,集团化企业在我国已经形成企业发展的常态,为使企业进一步发展,员工更高效地工作,大部分集团化企业开始进行绩效考核,由此衍生绩效管理有效性问题的研究。本文针对绩效管理的优势以及有效性进行分析,提出了绩效管理有效流程。